领事服务中心开展本年度第五期“领事服务大讲堂——管理沟通与团队建设 非人事经理的人力资源管理”主题讲座

　　8月24日，领事服务中心开展本年度第五期领事服务大讲堂，邀请北京师范大学政府管理学院副教授李永瑞博士作“管理沟通与团队建设非人事经理的人力资源管理”主题讲座。领服中心各部门管理人员及业务骨干共30人参加。

　　李永瑞博士结合自身教育背景和丰富的专业知识，为大家讲述了做好人力资源管理的几大因素、变革时代领导角色转换、人力资源管理模式等方面内容，并通过经典案例分析，重点介绍了“顺应变革、经心相宜，名实相契、心智匹配，利导差异、分层激励”的主要观点，给大家上了一堂生动又有深度的人力资源管理课。

　　大家纷纷表示，通过这场案例生动、内涵丰富的主题讲座，不仅学习了变革时代自主学习、自我发现、自我管理的职业生涯发展之道，还收获了身为优秀管理人员的必备要素和提升方法。下阶段，领事服务中心将结合“十四五”时期发展规划组织更多系列培训，助力个人和组织长远健康发展，为外交服务保障事业作出新的更大贡献。